人力资源开发简介:

    课程性质：专业主干课。广泛吸收经济学、系统学、教育学、心理学等学科知识形成的交叉学科。具有很强的实践性和应用性。
    教学目的：系统掌握人力资源开发的基本原理和基本方法；培养人力资源开发的基本技能和基本能力。

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• 前言
• 专题1.1
• 专题1.2
• 专题1.3
• 专题1.4
• 专题2.1
• 专题2.2
• 专题2.3
• 专题2.4
• 专题3.1
• 专题3.2
• 专题3.3
• 专题3.4
• 专题4.1
• 专题4.2
• 专题4.3
• 专题4.4
• 专题5.1
• 专题5.2
• 专题5.3
• 专题5.4
• 附件1
• 附件2