人力资源测评简介:

    课程性质：专业主干课。以管理学为基础，广泛吸收心理学、人类学、统计学、系统学等学科知识形成的交叉学科。兼顾研究与操作。具有很强的实践性和应用性。
    教学目的：理解和掌握人力资源测评的基本原理和基本方法；培养人力资源测评的基本技能和基本能力。

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• 前言
• 专题1.1
• 专题1.2
• 专题1.3
• 专题1.4
• 专题1.5
• 专题2.1
• 专题2.2
• 专题2.3
• 专题2.4
• 专题3.1.1
• 专题3.1.2
• 专题3.1.3
• 专题3.1.4
• 专题3.1.5
• 专题3.2
• 专题3.3
• 专题3.4
• 专题4
• 附件1
• 附件2
• 附件3