西北师范大学人力资源管理专业于2006年设立，2008年独立招生，截止2017年9月，已培养本科生285人。2017年，人力资源管理教学团队获批校级教学团队。经多年建设和积累，人力资源管理专业在学科平台、师资队伍、课程体系、人才培养、社会声誉、社会服务等方面取得了良好的成果，打造出了符合专业特点且适应社会需求的专业人才培养模式。

•   教育理念：立德树人，以学生成长为中心，以教师发展为根本，以教学为重心。
•   培养目标：培养具有专业能力、创新精神、社会责任感和国际化视野的应用型管理人才。
•   课程体系：强化专业知识与应用能力，扩充辅助知识，把握国际前沿。
•   教材选用：经典原版，国内权威，多元整合，动态更新。
•   教学过程：实施讲授、研讨、实验、实训相结合的参与式教学模式。
•   教学手段：多媒体课件＋现代教学平台+网络化沟通与学习。
•   考核方式：全过程关注和考查分析问题、解决问题的能力及创新能力。
•   资源支持：校内多元学科、多元师资、软硬件设施和实践成长机会+社会化学习资源。
•   学生发展：了解自己，认识社会，学会选择，成为具有完整人格个体的“生态系统”。