青年培养

本团队非常重视青年教师的发展与培养，近五年来取得了显著成绩。其中，1名晋升教授，1名晋升副教授，1名在读博士。3名青年教师获留学基金委资助赴剑桥大学等英美名校和重点实验室访学。5名教师主持及参与教育部青年基金、省社科基金及教育厅项目8项；发表论文30篇，其中A1论文2篇；获得省、厅级奖6项。同时，本团队十分重视在教学中培养教师的综合素质。首先，定期组织年轻教师观摩有经验教师的授课并交流经验。其次，对年轻教师实行导师负责制。从教学方法，教学组织，教学内容，教学核查等各个教学方面给与帮助，并对论文撰写也积极的给与支持。第三，鼓励年轻教师积极参与青年教师大奖赛，其中2名教师获得优异成绩。先后有4位青年教师逐渐成长起来，取得了教学科研双丰收，成为本课程的骨干教师。