青年教师培养

本专业立足时代要求，坚持“立足内部培养，优化梯队结构”，不断壮大专业师资队伍，完善高层次人才引进政策，致力于打造一支结构合理、改革意识强、教学质量高的一流教师队伍。

过去三年，新增教授1人、副教授3人，讲师3人，师资队伍扩大到25人，现拥有教授8人，副教授12人，讲师5人，是国内社会工作专业师资规模较大、师资力量雄厚的高校之一。同时，为了指导实践教学，聘请了省内外高校和科研院所同行专家、民政系统社会工作管理部门、社会福利部门、社会工作服务机构的负责人和专家近50多名，担任社会工作行政、实务、服务项目管理等方面课程，指导实践教学，提升教学效果。

在师德师风具体建设中，积极落实学校《西北师大师德师风建设工作实施方案》、《西北师大师德考核实施办法》，通过青年教师基本功大赛、青年教师能力提升计划等促进专业教师成长。同时，通过组建教学科研团队、基层教学组织文化建设以及加强国家省市研究基地建设等举措，进一步提升青年教师产学研能力。现已建立5位教授分别领衔的教学科研团队，形成定期例会和教学、科研交流机制，营造了老-中-青传帮带式的团队文化氛围，为青年教师培养打下了坚实基础。