青年教师培养

《社会工作概论》课程教学团队坚持“立足内部培养，优化梯队结构”，不断壮大团队师资队伍，充实高层次人才引入，大力培养青年骨干教师，致力于打造一支结构合理、改革意识强、教学质量高的一流教师队伍。过去三年，本团队新增副教授/博士1名，在读博士后1名，在读博士生1名，目前基本形成了国内《社会工作概论》课程教学团队师资规模较大、师资力量雄厚的高校之一。同时，为了指导实践教学，本课程团队聘请了省内外高校和科研院所同行专家、民政系统社会工作管理部门、社会福利部门、社会工作服务机构的负责人和专家近10多名，担任课程的实务实践导师，指导本课程的实践教学，提升教学效果。

针对课程团队中的3名中青年教师的培养，一是课程授课中采取以老带新、高级职称指导中级职称教师的方式，进行课程备课、课前讲授指导、课后讲解评估等方式，促进青年教师的教学水平和教学效果；二是大力促成青年教师的进修和再学习，目前本团队中在站博士后1名，在读博士生1名，2名教师有国外留学经历；三是本团队加强和国内外社工理论界和实务界的交流，平均每年本团队及其所在专业均会邀请理论和实务界专家学者讲学10场以上，开展各类教学科研活动20场次之多。