青年教师培养

1.以学校青年教师教学大赛为契机，积极组织青年教师提升教学水平。

2.近三年共派出5名教师赴北京舞蹈院、中央民族大学、上海戏剧学院、中国艺术研究院等学习和深造。为营造良好的学术文化氛围，学院邀请业内著名专家、学者前来学术交流，三年来组织高层次国际学术论坛、“博雅讲堂”学术报告及学生报告近100余场。

3.鼓励青年教师积极做科研。学院除大力资助教师出版专著、教材，还发放一定的津贴奖励申报项目和发表文章的作者，尤其近五年，学院每年项目申报数均在20项左右。

4.科研成果转化为社会服务。为凝聚教师团队，学院师生积极参与国内外大型活动的创演，从成效看这种活动在发挥集体智慧、塑造团队意识，提高学校知名度方面是大有裨益的。