考核评分标准

团队《景观设计基础》课程考核方式：

1. 按几次课程任务的完成情况录入汇总最终课程分数。

由现有的平时成绩60%+考查作业成绩40%的考核方式，细化为按环节课程任务     分配平时+考查的最终成绩。例如，课程设计为4个课程环节任务，那么将原有 的60%和40%划分为4次成绩，课程结束后按百分比计入总成绩。

《景观设计基础》课程分析与评价例证图

2. 团体分与个人分：以组为单位，衡量组员工作量，评定每位成员的具体分数。

以项目组的课程任务完成情况，为组成员的打分总体依据。再细分组员的工作量和任务完成效果，衡量组员之间的分差值。