团队教师5位教师均为45岁以下骨干教师，占团队的72%，以“教学科研团队”的形式，积极鼓励、支持青年教师进修、开会等学术交流活动，并通过每年举行的”青年教师教学技能大赛”活动，形成学院良好的尊师重教氛围，极大激发、提升青年教师的教学热情和科研能力。团队的5名青年教师积极积极深造，进一步提升学历，目前已有3名获得北京师范大学和北京语言大学的博士学位，另外2名教师也为在读博士。此外，学院积极支持青年教师赴外进修，其中王晶教师在2016年9月-12月参加了美国南伊利诺伊大学的ITPP项目，李莉教师于2017年8月-2019年年6月赴摩尔多瓦自由国际大学孔子学院任汉语教师，李乐教师在2019年2月-7月赴台湾清华大学语言学所访学。团队成员王晶、李莉、赵焕改三位教师，分别在2014年、2016和2018年代表学院参加学校“青年教师教学技能大赛”中并取得优异成绩 。

    积极培养青年教师是团队的传统，由资深教师的言传身教，再加上得力的措施，使青年教师在比较短的时间里较快成长，通过团队的共同努力，对外汉语教学法建设获得了多项教学处成果，形成了一个团结务实、锐意进取的团队。