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黄勇简介
黄勇，男，管理学博士，西北师范大学商学院讲师。2013年南京大学毕业，获博士学位。主要研究方向为组织行为与人力资源管理、组织理论。发表学术论文7篇，先后参与3项国家自然科学基金，3项省部级研究课题，承担2011年江苏省研究生创新项目1项。
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刘敏简介
刘敏，女，商学院副院长。教授、硕士研究生导师，2004年获兰州大学企业管理硕士学位，2010年获教授任职资格。2012年1月至5月赴美国中田纳西州立大学访学。主要研究方向为现代企业理论与实践、绩效管理与员工激励、人力资源统计。长期承担《管理学》、《财务管理》、《人力资源管理》、《绩效管理》等本科课程，《现代企业理论与实践》等硕士课程的教学工作。
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马文静简介
马文静，女，博士，北京大学博士后，副教授。2001年9月至2004年6月，毕业于兰州大学企业管理专业，获硕士学位；2010年6 毕业于中央民族大学民族经济学专业，获博士学位；2010年7月至2012年6月，北京大学公共经济与管理专业博士后。主讲组织行为学、人力资源管理和管理学等课程。博士研究生期间（2007-2010），参与的课题"学科人才队伍建设管理制度研究"，获甘肃省高等学校社科成果奖三等奖，发表论文十余篇，参与著作、教材编写十余部，参与国家级、省部级课题多项。
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樊保平简介
樊宝平，男，汉族，出生于1962年8月，硕士研究生毕业，副教授，现为西北师范大学商学院教师，主讲管理学、物流管理、人力资源管理等课程。曾发表“资源稀缺性是一条基本法则”、“甘肃省产业结构协调性与效益性分析”等文章十多篇，参编教材三部，并曾参与了多项社会科学规划项目。
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董青简介
董 青，男，汉族，博士在读，西北师范大学商学院讲师，2007年7月毕业于兰州大学管理学院，企业管理专业(人力资源管理方向)硕士学位；主讲课程包括《管理学》、《人力资源管理》、《劳动关系》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《商务礼仪》；发表学术论文10余篇，主持、参与科研项目各2项，参编书籍1部。
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魏其祥简介
魏其祥，讲师，大学/学士。主讲课程：人力资源管理、人力资源测评、人力资源开发、决策学、创新管理、中国宏观经济分析与管理等。获省教育厅教学成果奖2项，获校级优秀教学奖1项。主编《宏观经济管理学》，撰有《甘肃经济增长集约化进程中亟待解决的六个基本问题》等论文4篇，参与国家发改委《我国“十一五”面临和需要解决的重大战略问题》课题研究，主持1项、参与3项兰州石化公司研究院技术创新管理相关横向课题研究。
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张静简介
张静，女，汉族，讲师，硕士研究生毕业，研究方向：企业管理、人力资源管理；主讲课程：管理学、组织行为学、人力资源管理、人力资源战略与规划；发表各类论文8篇 。
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