第一节 特定生产要素模型

一、 短期生产要素

　1． 关于“短期”的含义
　　在短期内，我们假设有一个生产要素是固定不变的，即不能加以调整，而另一个生产要素则可自由变动。通常，我们视资本在短期内是不能变动的，即在不同部门间不能自由流动。
　2．定义“短期”的两个原因
　　定义：“特定要素”（specific factor）：所谓特定要素是指一种要素的用途通常仅限于某一部门，而不适合于其它部门的需要。
　　（1） 不同部门的要素密集度不同，生产结构变化对不同要素价格产生不同影响，导致企业要素收益的变化。
　　（2） 尽管在长期内，要素能完全自由流动，但在短期内，工厂的规模往往是固定不变的，而劳动虽然也存在着这样那样的差别，所以可认为在短期内劳动可自由流动 。
　　　以上关于生产要素性质的长短期分析，也同样适用于另外一种情形：生产要素包括三种，但每种生产只使用其中的两种要素。

二、特定要素模型

（一）基本假设
　　特定要素模型的基本结构，与前面的要素禀赋理论相比，除了关于要素流动性的假设不同外，其他方面基本相同。其具体包括：
　　（1）X、Y两种产品生产都使用资本和劳动；
　　（2）规模收益不变；
　　（3）劳动是同质的，可在两个部门间自由流动；
　　（4）劳动总量是固定的，并且充分就业；
　　（5）资本是特定生产要素，即两个部门的资本不能互相使用；
　　（6）每个部门的资本投入都是固定不变的；
　　（7）所有商品市场和要素市场都是完全竞争的。
（二）模型的均衡解
　1． 两点说明：
　　（1） 模型是以短期内一国供给面的情况为基础，不涉及需求面因素。
　　（2） 由于只有劳动是可变要素，所以在商品价格已知的条件下，只要知道劳动在两个部门间如何分配，便可确定要素市场的均衡和要素价格。
　2． 模型的均衡：
（1）与封闭条件下的生产均衡相比，开展贸易以后，将依据比较优势原则，出口密集使用本国丰裕要素的产品，进口密集使用本国稀缺的商品。那么国际贸易将促使该国出口商品的相对价格上升。
　（2）由于价格上升，所以出口部门的劳动报酬超过了进口部门。（wf>w）。这必然引起劳动由进口部门向出口部门转移。
　（3）根据边际收益递减规律，出口部门的边际劳动生产力将下降，而进口部门的边际劳动生产力则上升。于是出口部门的劳动报酬开始回落，进口部门的劳动报酬开始回升。
　（4）随着劳动的在两个部门间的流动，两个部门的劳动报酬又重新趋于一致，最后达到新的均衡，

　　具体均衡情况如下图所示

　
图4-1

　　图4—1是一个上端开口的埃基沃斯方框。方框底边的长度表示劳动总量 ，其它两边分别表示X、Y部门中的劳动价格或报酬。
在完全竞争条件下，两个部门的要素报酬分别为：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　由于资本是特定不变的，所以两个部门的边际劳动生产力只取决于劳动投入量。劳动投入越多，边际劳动生产力就越小，所以，在商品价格给定不变的前提下，劳动的报酬与劳动投入量之间成反比。图中劳动边际生产价值VMPLX所代表的曲线反映了X部门对劳动的需求与劳动价格之间的关系，即劳动需求曲线，而 则表示Y部门的劳动需求曲线。在图中，两条件劳动需求曲线的形状取决于生产函数的性质，位置则取决于商品价格。
　当两个部门的劳动报酬相同时，劳动在两个部门间的的分配便达到均衡。图中，当两个部门的劳动需求曲线相交时，两个部门面对相同的劳动价格，为w。此时，X部门的劳动投入量为OxL，Y部门的劳动投入量则为OyL。劳动的分配一旦确定，两个部门的生产也随之确定。